Collegevoorzitter Annetje Orlow van de Universiteit Leiden zei in een interview als universiteit steken te hebben laten vallen (NRC, 14 mei 2024). Het gesprek ging over het langdurig grensoverschrijdend gedrag van een hoogleraar archeologie. Zij en haar echtgenoot hadden daarnaast de wetenschappelijke integriteit geschonden en hun machtspositie uitgebuit. Het trof Orlow dat dit zo lang heeft kunnen duren, en dat dit zo ernstig was. Ze wijtte dit aan ongezonde machtsverhoudingen. Ze vond dat een cultuurverandering nodig was binnen de faculteit. De krant noemde de casus sterrenkunde van enige jaren geleden. Orlow erkende dat er een probleem op universiteitsniveau bestond. Ze wees op het veranderingsproces waar ze mee bezig was. Maar de problematiek speelt breder, ook op andere universiteiten. De eigen analyse van de Leidse universiteit blijft aan de oppervlakte en beperkt zich tot symptomen als wordt gedacht aan ontslag verlenen en cultuurverandering. De laatste decennia zijn universiteiten het neoliberale outputmodel gaan omarmen. Een cultuurverandering zal de oplossing niet brengen Een fundamentele herziening van de identiteit van de universiteit is de uitdaging waarvoor gekozen moet worden, in Leiden, en elders. Hervind wie je van oorsprong bent. Laat het outputmodel los. Lees hier het volledige artikel.